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陜西陜化煤化工集團有限公司第四屆職工(會員)代表大會第三次會議,共征集到提案57件,分類整理后25件,經第四屆職代會提案審查小組審議,集團公司黨政工聯席會議討論研究,立案4件。內容主要涉及安全生產、經營管理、隊伍建設和生活福利四個方面。會后提案審查小組將提案及時下發到各有關領導和單位(部門)落實,各單位(部門)接到通知后均采取行之有效的措施進行落實。

一、關于在生產經營不斷提高的情況下,進一步提高職工收入和技術骨干收入的問題

隨著公司生產經營的不斷發展,為進一步激發員工潛能,穩定骨干員工隊伍,公司積極籌措,靈活采取多種形式進行調控:繼續推行工資總額包干政策、加大績效獎獎勵力度、動態聘任主任工程師及主任科員、上調崗位工資標準等。在具體分配過程中,要求各單位根據員工崗位性質及工作業績,合理拉開一、二線收入差距,重點向艱苦崗位、關鍵重要崗位及技術骨干人員進行傾斜,充分發揮薪酬激勵作用,促進公司各項生產經營目標的順利完成。

二、關于加強職工培訓,解決職工隊伍技術人員斷檔問題

為全面加強員工教育培訓,加強技術力量的傳接帶幫,公司制定并下發了2018年員工培訓工作實施方案,通過主抓內訓師、師帶徒、特種作業、分類培訓、新工培訓、機關人員培訓、專業技術繼續教育、督導手指口述、鼓勵學歷提升和支持工種互培等十個方面對全年培訓工作進行了安排。同時針對性地配套下發了《關于進一步落實員工培訓工作實施方案的通知》,堅持季度檢查、強化內訓師授課及教案更新、加強師帶徒考核,嚴格考試組織等形式落實年度重點工作,做好定期考評工作,確保員工素質水平得到穩步提升。目前,公司“陜化大講堂”工作的開展,進一步搭建了職工干部學習交流的平臺,推動了職工全員參與培訓的工作。

三、關于夜班班車通行路線的問題

為職工夜間通行方便,公司辦已于1月底將通勤車路線調整。調整后的路線為生活二區---生活三區---新街路口---祥和小區---生活一區---煤化工廠區。

四、關于關于加快富余氣綜合利用項目進展問題

氣化工段現有4臺3200mm/6.5Mpa水煤漿氣化爐,兩開一備,一臺閑置;硫回收工段運行負荷不到40%;脫硫裝置及運煤系統均是按照4臺鍋爐設計的。此提案將在我公司未來實施的填平補齊項目中均會得到有效解決,屆時資源利用會得以提高,目前,填平補齊項目前期手續正在辦理中,會加緊協調各方積極推進該項目的進展。

截至6月1日已落實提案3項,因政策或條件不具備等原因尚有1項暫未落實或正在落實中,四屆職代會提案審查小組將繼續跟蹤督促相關單位落實,并及時向職工(會員)代表反饋落實情況。

特此通報。

 

 

                                     陜西陜化煤化工集團有限公司工會委員會

                                                                                                                                              2018年6月13日

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